Jobvite ti permette di cercare dei lavoratori dipendenti attraverso le reti sociali
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Altre aziende si stanno rivolgendo a reti sociali e di istruzione e formazione professionale per reclutare potenziali dipendenti, e
Jobvite
è offrire un servizio di approfittare di questa su Facebook e altri siti tra cui LinkedIn e Twitter. Dà ai datori di lavoro un modo semplice per diffondere parole di opportunità di lavoro attraverso le proprie reti sociali e di quelli dei loro dipendenti.
Molte aziende hanno trovato
le reti sociali molto utile quando si vogliono sapere di più su un potenziale dipendente,
ma Jobvite sta dando loro una semplice, organizzato e monitorabile metodo per trovare le possibili nuove assunzioni.
Una caratteristica del servizio consente alle aziende di inviare e-mail ai propri dipendenti, con alcuni livelli di filtraggio per ottenere parola fuori a quei dipendenti che hanno più probabilità di avere connessioni relative alla posizione disponibile. Quando i dipendenti ricevono l'avviso personalizzato di una posizione aperta, saranno in grado di e-mail il lavoro agli amici, postare un link al lavoro sul loro muro o post come un aggiornamento dello stato.
Quando il lavoro email ad amici Facebook, il Jobvite "Match per il lavoro" destinatari filtri scheda basata su diversi criteri, tra località e professione. Coloro che ricevono il lavoro sarà quindi in grado di applicare per il lavoro o la diffusione di parole per le persone nella loro rete che essi ritengono che potrebbero essere interessati.
Jobvite può anche mettere "i siti di carriera mini" sulle pagine di imprese che utilizzano il loro servizio. Posti di lavoro disponibili sono distaccati in un'applicazione chiamata "Lavora con noi" sulle pagine delle imprese ', in cui gli interessati possono scegliere di applicare o tramite posta al lavoro disponibili nei loro news feed. Ma permette anche il personale in servizio del business per pubblicare l'applicazione sulle loro pagine personali, compresa la capacità di rendere pubblico il distacco.
Una funzione aggiuntiva consente alle aziende di costruire piscine talenti cercando varie fonti, tra cui Facebook. Ulteriori informazioni possono essere aggiunti una volta i contatti e potenziali dipendenti si trovano, vi è anche una finestra che visualizza tutte le informazioni pubbliche da profili della persona social network, come Facebook, LinkedIn e Twitter. In effetti, secondo un sondaggio società, Facebook e 'arrivata seconda dopo LinkedIn, con il 59 per cento della società dicendo che utilizzare il sito per trovare lavoratori dipendenti.
Dopo aver trovato potenziali dipendenti attraverso la ricerca, una società può scegliere quelle che si sentono sono i migliori candidati e inviare Jobvites al attraverso la funzione integrata di campagna. Questa funzionalità consente di posti di lavoro vacanti in pista, che è stato contattato, e come hanno risposto.
Jobvite è una soluzione ideale per qualsiasi dimensione aziendale che vuole l'uso di social networking per cercare dipendenti, ma è sicuro o nuovo processo. È anche un ottimo strumento per alcune grandi imprese che sono radicate nelle procedure di reclutamento tradizionali, come Jobvite offre alcuni parametri piuttosto completa e strumenti di monitoraggio che sono facili da portare al capo di ogni dipartimento delle risorse umane per mostrare i risultati.
Avrete bisogno di registrarsi per vedere il video-demo di 13 minuti, che è gratuito, e la tassa di base del servizio è disponibile per gli individui o con una licenza aziendale.
lunedì, settembre 28th, 2009 at 15:30 and is filed under Generale. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.