Facebook Hires due dirigenti per Office India New
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Facebook ha assunto due persone a capo delle proprie
presto-a-essere-aperto Hyderabad, India
uffici, che abbiamo precedentemente riportato coinvolgerà 500 noleggi e circa $ 150 milioni di investimenti. La struttura di 50.000 metri quadrati, è impostato per aprire tra breve e includere le vendite online, servizi di operazioni e servizi di supporto generale per Facebook in tutto il mondo. Questi due appuntamenti sono il primo livello dirigenziale assume Facebook ha fatto in India.
Kirthiga Reddy è stato
nominato
come direttore delle operazioni online e Manoj Varghese come l'India, il direttore delle operazioni.
Reddy ha precedentemente
lavorato
con il software Phoenix Technologies gruppo in India e con il maggiore fornitore di soluzioni di telefonia mobile di Motorola in qualità di direttore del Good Technology Group. Lei
ha un MBA
della Stanford Graduate School of Business e di un Master of Science in ingegneria informatica presso la Syracuse University di New York.
Il suo principale
obiettivo
come direttore delle operazioni online sarà quello di ampliare la portata di Facebook in termini di utenti, inserzionisti e sviluppatori non solo in India, ma il resto del mondo pure.
Varghese ha
precedentemente
lavorato come risorse umane
direttore
di Google Italia, presa in carico del personale e del Pacifico e del Giappone. Ha anche lavorato in una capacità analoga a Dell Services International, Infosys Technologies e Maruti Suzuki.
Si noti che l'ufficio sarà al servizio del mondo, ma sarà anche portare maggiore attenzione a Facebook nel paese. Secondo
Inside Facebook Gold
, l'India ha attualmente 10,5 milioni gli utenti di Facebook – un ma in rapida crescita piccolissima parte della popolazione.
Restate sintonizzati per ulteriori aggiornamenti, in quanto l'ufficio è impostato per aprire nei prossimi mesi.
[Foto Reddy via
Twitter
, foto Varghese via
HRM
]
giovedì, luglio 22nd, 2010 at 20:06 and is filed under Generale. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.