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Career Builder: 45% delle aziende Check Out candidati Su Facebook

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Non si può negare che trovare un posto di lavoro nel mercato di oggi è una sfida. Che cosa si può fare per la tua possibilità di atterraggio nella posizione giusta? Secondo CareerBuilder, è meglio mantenere una pagina di Facebook pulito.

Secondo un recente sondaggio condotto dal sito, il 45% delle aziende stanno controllando le pagine sociali dei lavoratori potenziali '. Si tratta di due volte un livello come i numeri dello scorso anno, quando solo il 22% delle aziende intervistate lo scorso anno sono stati il check-in per i richiedenti attraverso i loro siti sociali.

Facebook è stato il più controllato il sito, con il 29% delle assunzioni dirigenti dicendo che sfogliare le pagine della gente per avere un'idea di ciò che i candidati erano come a casa dal lavoro. Questo è anche superiore al 26% dei datori di lavoro che estratti i profili di LinkedIn, che è considerato più di un business sito dedicato.

Il 10% dei datori di lavoro dicono di guardare i blog personali, e il 7% dei datori di lavoro di controllo su Twitter feed. Non sorprende, le industrie che sono più inclini ad un controllo di siti sociali sono IT (63%) e Professional e Business Service (53%).

Ovviamente, gli utenti di Facebook che stanno cercando anche di posti di lavoro può decidere di prendere un po 'di tempo per assicurarsi che non ci sono foto o messaggi nelle proprie pagine che possono derivare da poco il loro giudizio. Dall'altro lato della medaglia, la pagina di Facebook possono servire ad aumentare le vostre probabilità di trovare un lavoro. Una presentazione professionale e le affiliazioni con il diritto applicabile gruppi di Facebook possono farti un candidato molto più attraente rispetto a chi con la stessa identica curriculum e foto discutibili del suo viaggio a Las Vegas Posted in loro news feed.

venerdì, agosto 21st, 2009 at 15:00 and is filed under Generale. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.